Hoe je ook contact hebt gelegd met een organisatie en of het nu gaat om vast werk of een tijdelijke opdracht, op een gegeven moment heb je een afspraak voor een sollicitatiegesprek.
Veel gesprekken mislukken omdat sollicitanten tijdens het gesprek geconfronteerd worden met onverwachte vragen en zich daar improviserend doorheen moeten slaan. Een goede voorbereiding is dus van het grootste belang. Stel jezelf het volgende doel:
"Ik ben in staat om mijzelf tijdens het sollicitatiegesprek op dusdanige wijze te profileren dat de sollicitatiecommissie na het gesprek besluit om met mij als kandidaat verder te gaan in de procedure."
Een sollicitatiegesprek heeft een tweeledig doel: de werkgever krijgt de kans om te achterhalen of jij geschikt bent voor de functie en of je past binnen de organisatie, en jij krijgt de mogelijkheid om te kijken of je de baan werkelijk aantrekkelijk vind en of je graag bij deze organisatie wilt werken.
Maak onderscheid in de gesprekspartners
Meestal krijg je te maken met een sollicitatiecommissie: de personeelsfunctionaris, jouw toekomstige manager en soms ook een toekomstige collega. Let erop dat je met alle leden van de commissie contact maakt.
| Jouw toekomstige manager |
Jouw toekomstige manager zal jouw vaktechnische capaciteiten en eerdere ervaringen belangrijke gesprekspunten vinden. Ook zal hij erachter proberen te komen of je binnen het team past. |
| De personeelsfunctionaris | De personeelsfunctionaris is over het algemeen een zeer ervaren vragensteller. Hij of zij let er vooral op of jij jouw antwoorden op vragen over opleiding, ervaring en sterke eigenschappen goed kunt onderbouwen. |
| Een toekomstige collega | Voor jouw toekomstige collega is het belangrijk of jij in het team past en of hij goed met je zal kunnen samenwerken. |
Bron: Solliciteren nu!; I. Tanis, P. Tanis; uitgeverij Thema
ISES is één van de grootste aanbieders van opleidingen, advies en begeleiding op het gebied van projectmanagement en het managen van de informatievoorziening en informatiesystemen, inclusief business- & informatieanalyse. Wij helpen mensen, teams en organisaties bij het ontwikkelen van competenties. Op zodanige wijze, dat uw hele organisatie er beter van wordt! Ons programma is gericht op professionalisering én certificering.
Van MBO-3 niveau tot en met hbo+ niveau, ISBW is al bijna 80 jaar dé autoriteit in opleidingen en trainingen voor mensen die verder willen komen in hun werk. Je kunt bij ISBW terecht voor opleidingen op het gebied van o.a. bedrijfskunde, managment, marketing & communicatie, en personeel & organisatie.
Thema is een specialistische uitgeverij die je helpt bij het verbeteren van je persoonlijk functioneren. In je werk of thuis. Wil je beter leren onderhandelen, je minder laten leiden door je emoties, met gemak een presentatie geven, of misschien wel meer invloed uitoefenen? Kijk dan op www.thema.nl!
