Oud en afgeschreven? Of toch niet? Niet dus. Je bent met jouw ervaring en specifieke kennis zeer interessant voor de arbeidsmarkt. Of je nu onvrede voelt over je huidige werkzaamheden of huidige baan, je carrière opnieuw wilt bezien of vanuit een uitkeringssituatie op weg naar werk bent, besef dat je heel waardevol bent voor de arbeidsmarkt! In dit dossier tips, levensvragen, voorbeelden van krasse knarren en meer.
In zijn advies ‘bevordering arbeidsdeelname ouderen’ pleit de SER ervoor dat ouderen langer blijven werken om zo de spanningen op de arbeidsmarkt te kunnen verlichten maar ook omdat investeren in oudere werknemers sociaal verantwoord is.
Cor Prevo (58) is psychotherapeut en trainer bij Schouten & Nelissen. Hij gaf les op de masteropleiding reïntegratiedeskundige, en schreef daarbij het boek ‘Het ABC van psychische problemen op het werk’. Prevo geeft ook trainingen in persoonlijke stressbestendigheid, en als lid van het stress- en burn-out begeleidingsnetwerk van S&N ontvangt hij klanten thuis. Daarnaast werkt hij drie dagen per week bij de GGZ Nijmegen. “Een goed reïntegratietraject is tegelijk een preventietraject.”
De tweede helft van uw loopbaan is begonnen. De omgeving ziet u allang niet meer als junior. Twee feiten vallen op, zo blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek:
Het beeld wordt vertroebeld door allerlei standpunten en halve waarheden. Het wordt tijd om die stereotype beeldvorming te toetsen aan de werkelijkheid.
Net veertig geworden. Ik voel dat als ik ooit de baan wil gaan doen waarvoor mijn hart sneller gaat kloppen, het nu wel moet gebeuren.
Eén van dé onderwerpen, om niet te zeggen hét onderwerp van de afgelopen jaren is toch wel de verhoging van de arbeidsparticipatie. De wereld vergrijst. Nederland dus ook. De babyboomers komen er aan en om te voorkomen dat er straks een héééél klein aantal mensen de uitkeringen moeten betalen voor een héééle grote groep uitkeringsgerechtigden, moet de arbeidsparticipatie van ouderen omhoog. U kent dat wel.
Zelfstandig ondernemerschap biedt extra kansen voor ouderen mannen en vrouwen om aan de slag te komen te blijven. Kansen die werkgevers hun vaak niet meer bieden. Dit is één van de conclusies van de bundel 'Een halve eeuw jong' van TNO Arbeid.
De publicatie gaat in op de achtergrond en de ervaringen van vijftigers die voor zichzelf zijn begonnen of dat overwegen te doen. Leeftijd speelt een rol bij de keuze voor het ondernemerschap én bij de prioriteiten die zij daarin stellen.
De media staat er vol van, leeftijdsbewust personeelsbeleid. We moeten tot onze 65ste nee, tot onze 67ste blijven werken. En.... Het liefst zo gezond mogelijk. Employability is het toverwoord. Hoe blijf je als werknemer aantrekkelijk voor de arbeidsmarkt. Zeker als vrouw van mijn generatie moet je heel bewust bezig zijn met hoe je financieel onafhankelijk kan blijven, want immers, we zijn allemaal zelf verantwoordelijk voor het verloop van je eigen loopbaan.
Door: Annette Hagenbeek, 40-plusser
Vooral geld en meer vrije dagen prikkelen werknemers om door te werken tot hun 65e jaar of langer. Van de werknemers die de komende 15 jaar de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, zegt 44% dat ze alleen met meer geld zijn te motiveren om door te werken. Drie op de tien willen meer vrije dagen en een kwart wenst kortere werkdagen. Dat blijkt uit de woensdag gepubliceerde Werkmonitor van arbeidsbemiddelaar Randstad.
Nederlanders zijn rasoptimisten. Ze zien hun pensioen als een actieve levensfase gevuld met reizen, hobby, vrijwilligerswerk en sporten. Maar ze hebben geen idee wat hun inkomen dan is. Ervaringen uit de reclamebranche moeten helpen het saaie pensioenverhaal aan de man te brengen.
ISES is één van de grootste aanbieders van opleidingen, advies en
begeleiding op het gebied van projectmanagement, procesmanagement,
informatiemanagement en ICT voor de business. Wij helpen onze klanten
met het ontwikkelen van competenties, procesverbetering en de
implementatie van veranderingen.
Van MBO-3 niveau tot en met hbo+ niveau, ISBW is al bijna 80 jaar dé autoriteit in opleidingen en trainingen voor mensen die verder willen komen in hun werk. Je kunt bij ISBW terecht voor opleidingen op het gebied van o.a. bedrijfskunde, managment, marketing & communicatie, en personeel & organisatie.
Thema is een specialistische uitgeverij die je helpt bij het verbeteren van je persoonlijk functioneren. In je werk of thuis. Wil je beter leren onderhandelen, je minder laten leiden door je emoties, met gemak een presentatie geven, of misschien wel meer invloed uitoefenen? Kijk dan op www.thema.nl!
