Wie leeft die leert. En zeker nu. Met alle nieuwe ontwikkelingen op het gebied van computers, communicatie, sociale vaardigheden, internationalisering en de vaak toenemende werkdruk moet bijna iedereen wel continue blijven leren. En bijleren. En bijleren. Maar hoe doe je dat het slimst?
Door: Taco Oosterkamp - Meereffect.nl
Als kind deed je niet anders dan nieuwe dingen leren. Toen je als baby ter wereld kwam kon je helemaal niet praten, lopen, fietsen of zoenen. Dikke kans dat dat vandaag de dag anders is. Dus heb je het geleerd.
Maar voor veel mensen komt er op een gegeven moment een moment dat ze min of meer stoppen met actief leren. Je gaat niet meer naar school, doet misschien nog eens een avondstudie, maar ook daar ben je een keer klaar mee. En dan komt het continue leerproces hortend en stotend tot stilstand. Je bent wie je bent en that's it.
In de afgelopen 15 jaar heb ik heel wat volwassenen langs zien komen tijdens allerlei soorten cursussen, trainingen, workshops en seminars. En het valt me steeds weer op hoeveel moeite wij grown-ups hebben om nieuwe dingen te leren.
Waarom is leren lastig?
Ik zie een aantal redenen, waarom leren best lastig kan zijn:
* We negeren onze eigen frustraties. Daar schreef ik al eerder over in een meereffect artikel: Maak eens wat meer problemen. Omdat frustraties vervelend voelen, duwen veel mensen ze weg, in plaats dat ze die emotie gebruiken als bron van motivatie om meer te leren.
* Als je niet meer nieuwsgierig bent, is leren best lastig. Kinderen zijn nieuwsgierig, maar je leert al snel dat dat niet echt de bedoeling is van de grote-mensen-wereld. Die innerlijke drijfveer om kennis te vergaren en dingen uit te proberen wordt snel in de kiem gesmoord. De dingen die je leert, leer je omdat dat van school moet of op het programma staat. En het kost heel veel jaren studie voordat je zover bent dat je daar zelf weer wat eigen invloed op hebt.
* Leren gaat niet alleen om kennis, maar ook om vaardigheden en om gedragspatronen. Boeken lezen en kennis vergaren is absoluut nuttig, laat daar geen misverstand over bestaan. Maar kennis is niet het enige. Als je vingers niet leren aanvoelen hoe ze die veters moeten strikken, wordt het niet wat. Als je niet in de praktijk ervaart hoeveel beter en sneller je beslissingen zou kunnen maken over alle papieren en e-mails die je leven binnenkomen, zul je het misschien nooit voor elkaar krijgen.
Maar het belangrijkste punt is misschien wel dat veel mensen hun eigen leerstijl niet kennen.
Ken je eigen leerstijl
Wist je dat mensen lang niet allemaal het beste op dezelfde manier leren? Er zijn verschillende leerstijlen en iedereen heeft één of meer leerstijlen die het beste bij haar of hem passen. De Amerikaanse psycholoog David Kolb is één van de bekendste auteurs over leerstijlen. Dat wil niet zeggen dat zijn indeling de enige is - net als altijd zijn er verschillende ideeën, meningen en theorieën. Over leerstijlen schijnen wel 80 theorieën te bestaan, aldus Wikipedia. En als dat bij je past, zou je die allemaal kunnen gaan uitpluizen. Mij niet gezien :-)
Eén van de vele mogelijkheden om naar leerstijlen te kijken is te zien welke zintuigen je het liefst gebruikt om te leren:
1. Auditief, door te luisteren
2. Kinesthetisch, door dingen te doen en samen te doen
3. Visueel, door te kijken naar demonstraties, mindmaps, plaatjes of iemand anders
4. Tactiel, door zelf te bewegen, te tekenen en te schrijven
Goed. Stel je voor dat jouw leerstijl met name kinestetisch is, dan heb je een groot probleem. In het Nederlandse onderwijs is namelijk niet zo heel veel aandacht voor dingen samen doen. Heb je een auditieve leerstijl, dan zit je gebakken. Ben je visueel ingesteld, dan wordt het al wat lastiger. Maar zodra je erbij moet bewegen wordt iedereen om je heen een beetje nerveus.
Het mooie aan volwassen zijn is dat je zelf kunt uitzoeken wat het best bij je past en daar dan zoveel mogelijk gebruik van maken. Als je leert op de manier die het beste bij jou past, leer je het snelst, het makkelijkst en vind je het waarschijnlijk ook het leukst!
Wat doen wij hier zelf mee? Nou, het team van meereffect wil graag zoveel mogelijk mensen helpen om te genieten van een leeg hoofd en een lege inbox. Dus bieden we ons materiaal zoveel mogelijk aan voor verschillende leerstijlen. De meereffect training bijvoorbeeld bestaat uit lezen, luisteren, maar ook doen, overleggen en zelfs met je handen werken bij het sorteren van papieren. En stel dat je niet meer dan een uur theorie aan kunt horen en het liefst zo snel mogelijk praktisch aan het werk gaat, dan kun je ook terecht bij het nieuwe BootCamp. Het is niet eenvoudig om voor iedereen de best mogelijke training te maken, maar we doen ons best!
Wil je uitzoeken hoe jij het beste leert? Doe dan om te beginnen eens een leerstijlentestje. Op www.123test.nl/leerstijl vind je er één die is gebaseerd op de ideeën van Kolb. Verder kun je natuurlijk in de praktijk goed in de gaten houden welke manier van leren je makkelijk afgaat — en welke juist niet. Een beetje experimenteren is het devies.
Hoe beter je jezelf kent, hoe slimmer je kunt werken met je belangrijkste gereedschap: jezelf.
ISES is één van de grootste aanbieders van opleidingen, advies en begeleiding op het gebied van projectmanagement en het managen van de informatievoorziening en informatiesystemen, inclusief business- & informatieanalyse. Wij helpen mensen, teams en organisaties bij het ontwikkelen van competenties. Op zodanige wijze, dat uw hele organisatie er beter van wordt! Ons programma is gericht op professionalisering én certificering.
Van MBO-3 niveau tot en met hbo+ niveau, ISBW is al bijna 80 jaar dé autoriteit in opleidingen en trainingen voor mensen die verder willen komen in hun werk. Je kunt bij ISBW terecht voor opleidingen op het gebied van o.a. bedrijfskunde, managment, marketing & communicatie, en personeel & organisatie.
Thema is een specialistische uitgeverij die je helpt bij het verbeteren van je persoonlijk functioneren. In je werk of thuis. Wil je beter leren onderhandelen, je minder laten leiden door je emoties, met gemak een presentatie geven, of misschien wel meer invloed uitoefenen? Kijk dan op www.thema.nl!
