In deze loopbaanspecial, lees je wat je zelf kunt doen om sturing te geven aan jouw loopbaan. Wij helpen je op weg met informatie en tips over allerlei aspecten op het gebied van loopbaanontwikkeling. Want een baan vinden die bij je past is belangrijk. De tijd dat ujewerkt, beslaat een groot deel van jouw leven, en zoals het er nu naar uitziet, wordt die tijd alleen maar langer. Waarom zou je er dan niet voor zorgen dat het een prettige tijd is?
Eigenlijk moet het zo zijn dat je jouw werk niet als wérk ziet, maar als een zinvolle en plezierige tijdsbesteding. Nu klinkt dat misschien wel heel ambitieus maar tegenwoordig mag werken leuk zijn. De meest mensen werkten vroeger vooral om de kost te verdienen. Er moest nu eenmaal brood op de plank. Dat brood moet nu nog steeds op de plank, maar werk biedt zoveel meer. Naast het salaris zijn voldoening en persoonlijke groei een mooie beloning. Vooral als je talenten in jezelf ontdekt die je niet had verwacht.
Een baan die bij je past en met je meegroeit
Bij jouw eerste baan zoek je vaak iets wat aansluit bij jouw interesses, jouw opleiding en waar je denkt goed in te zijn. Zo zijn er mensen die de zorg in willen omdat ze graag mensen helpen. Maar eenmaal in de zorg merken ze dat het werk bijvoorbeeld te zwaar is. Of mensen gaan op een kantoor werken omdat dat status geeft en komen er dan achter dat het saai is en dat ze liever met mensen werken. Ons advies is dus om niet een al te groot punt te maken van je eerste baan, maar juist van daaruit te kijken wat je echt wilt. Want ook al heb je het prima naar je zin in jouw huidige baan, van tijd tot tijd is een nieuwe uitdaging goed. Het houd je scherp. Zelfs de leukste taak wordt op een gegeven moment routine en dan is het tijd om iets anders te gaan doen. Deze loopbaanspecial geef je handvatten om te starten of om verder te komen.
Online solliciteren
Vrijwel elke vacature staat tegenwoordig op internet. Veel bedrijven geven ook de voorkeur aan een digitale reactie boven een schriftelijke. Voor de personeelsfunctionaris scheelt het immers tijd en is het overzicht bewaren een stuk makkelijker geworden. Ook het solliciteren zelf is eenvoudiger. Maar daarin zit ook de valkuil. Online communiceren gaat vaak gepaard met korte e-mails en snelle chats en daarmee veel taal- en spelfouten. Wij hebben een aantal tips voor je om online solliciteren goed voor je te laten werken.
1. In een e-mailprogramma zit een spellingschecker. Gebruik ‘m!
2. Al is het online, een goede motivatie, toegespitst op de vacature, is nog steeds een vereiste.
3. Indien mogelijk: print een online sollicitatie eerst uit voordat je hem verstuurt. Op papier haal je taal- en stijlfouten er makkelijker uit.
4. Neem de tijd. Solliciteer op een moment dat je er rustig voor kunt gaan zitten (dus niet tijdens jouw lunchpauze!)
5. Maak een eigen weblog en verwijs ernaar in jouw sollicitatie. Hier kun je naast jouw CV uitgebreid over jezelf vertellen. Zo geef je werkgevers een bredere indruk van wie je bent en wat je doet/interesseert.
ISES is één van de grootste aanbieders van opleidingen, advies en begeleiding op het gebied van projectmanagement en het managen van de informatievoorziening en informatiesystemen, inclusief business- & informatieanalyse. Wij helpen mensen, teams en organisaties bij het ontwikkelen van competenties. Op zodanige wijze, dat uw hele organisatie er beter van wordt! Ons programma is gericht op professionalisering én certificering.
Van MBO-3 niveau tot en met hbo+ niveau, ISBW is al bijna 80 jaar dé autoriteit in opleidingen en trainingen voor mensen die verder willen komen in hun werk. Je kunt bij ISBW terecht voor opleidingen op het gebied van o.a. bedrijfskunde, managment, marketing & communicatie, en personeel & organisatie.
Thema is een specialistische uitgeverij die je helpt bij het verbeteren van je persoonlijk functioneren. In je werk of thuis. Wil je beter leren onderhandelen, je minder laten leiden door je emoties, met gemak een presentatie geven, of misschien wel meer invloed uitoefenen? Kijk dan op www.thema.nl!
