|
Loopbaan na je 40eOud en afgeschreven? Of toch niet?
Niet dus. Je bent met jouw ervaring en specifieke kennis zeer interessant voor de arbeidsmarkt. Of je nu onvrede voelt over je huidige werkzaamheden of huidige baan, je carrière opnieuw wilt bezien of vanuit een uitkeringssituatie op weg naar werk bent, besef dat je heel waardevol bent voor de arbeidsmarkt! In dit dossier tips, levensvragen, voorbeelden van krasse knarren en meer.
Interviews & artikelen over Loopbaan na je 40e
|
Revolutionaire vergrijzing
Ouderen worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Zelf denken ze overigens dat het wel meevalt. Zo geeft in recent onderzoek 19% van de ouderen aan te denken dat hun werkgever van ze af wil. Uit een ander onderzoek van de Universiteit van Utrecht, dat vrijwel tegelijkertijd werd gepubliceerd, blijkt dat 8% van de werkgevers oudere werknemers werft. Dit lage percentage rechtvaardigt volgens mij de stelling dat er sprake is van discriminatie.
 Lees het hele artikel over revolutionare vergrijzing
|
|
‘Een ondernemend jongetje’
 "De manager is de knecht van de mensen, daar ben ik een hartstochtelijk voorbeeld van", zegt Jan Schouten. "Mijn grootste, belangrijkste en tegelijkertijd moeilijkste leerervaring is volstrekt mijn eigen weg te gaan." |
|
‘Doe ervaring op in het buitenland!’
 Als succesvol topbestuurder mag je best goed beloond worden, zegt Hans Gobes (68), voormalig hoofd communicatie bij Ahold. In zijn huis in Bloemendaal blikt hij terug op zijn succesvolle internationale carrière, die begon in de journalistiek.
|
‘Ouderen zijn psychisch gezonder’
 Cor Prevo (58) is psychotherapeut en trainer bij Schouten & Nelissen. Hij gaf les op de masteropleiding reïntegratiedeskundige, en schreef daarbij het boek ‘Het ABC van psychische problemen op het werk’. “Als mensen met pensioen gaan blijkt dat ze veel meer in de kast hebben dan hun baas eruit heeft gehaald.”
|
| Lees meer interviews & artikelen in het archief Loopbaan na je 40e | Zij maakten de loopbaanswitch
Rüna Honig, 44 jaar.
 Was een succesvol advocaat. Begin jaren 90 werd ze zelfs partner op een advocatenkantoor. Ze behandelde grote zaken, werd op handen gedragen door haar cliënten en leidde een luxe leven. Totdat ze zich realiseerde dat ze niet echt gelukkig was.
Geswitcht naar: beroepscoach
Lees het verhaal van Rüna |
Joost Thieme, 53 jaar.
 Was HR-adviseur bij KPN Sales en door reorganisatie 'boventallig' verklaard. Zijn bedrijf, De Ont-Moeting, een bureau voor training en coaching op basis van NLP, heeft op 04-05-’06 formeel het levenslicht gezien.
Geswitcht naar: trainer
Lees het verhaal van Joost | Interessante links
De seniorcode. Dit boek geeft inspiratie over 45-plussers op de arbeidsmarkt. Vooroordelen over oudere werknemers
50plusplein.nl
Kenniscentrum ouderen
Ministerie van Volksgezondheid en Welzijn: dossier ouderen
Zo wil ik oud worden
Veelgestelde vragen over het advies over ouderenbeleid
Mistverstanden over oudere werknemers
Het opleiden van oudere werknemers
Ouderen en arbeid
CWI: Mogelijkheden voor 45-plussers
Trouw: artikel ouderenbeleid achterhaald
Senior Power: feiten, cijfers, wetten, toolbox en meer
Dossier 40-plus van de FNV
LEEFtijd: levensloop, arbeid, wonen, gezondheid en meer
Leeftijd op het werk
WerkWijzer Centrum voor ouderen & werk
Subsidie Leeftijdsbewust personeels beleid
|
 |