Boost je eigen loopbaan - Les 2

Bron: Monster Carrières bekijk ons aanbod in de boekenwinkel

Ieder mens is uniek. Toch zijn er enkele persoonlijkheidskenmerken die in grote lijnen iets over je vertellen. En die ook van invloed zijn in je werk. Want je persoonlijkheid is bepalend voor het soort werk dat je leuk vindt. Denk bijvoorbeeld aan de volgende afwegingen:

– Ben je een denker of een doener?
– Ga je altijd rechtstreeks op je doel af?
– Hoe nauwkeurig ben je in je activiteiten?
– Ben je onderzoekend, nieuwsgierig?
– Hoe geduldig ben je?
– Hoe veerkrachtig/flexibel ben je?
– Hoe ga je om met stresssituaties?
– Ben je een einzelgänger of meer een groepsmens?
– Hoe behulpzaam ben je naar anderen toe?

Bij je oriëntatie naar een baan zijn dit eigenschappen om rekening mee te houden. Als je snel gestrest raakt als je beslissingen moet nemen, is het niet verstandig op zoek te gaan naar een baan waarbij
je veel (eind)verantwoordelijkheid draagt. Ben je een groepsmens, kies dan niet voor een baan waar je in je eentje op een kantoor zit; laat staan dat je de hele dag thuis gaat zitten werken als
freelancer. En voor een functie als projectmanager is het van belang dat je een nauwgezette werkhouding hebt en voortdurend het overzicht bewaakt.

Eén ding weet je in elk geval zeker: je wilt een nieuwe baan, of een leukere baan. Hoewel: hoe zeker weet je dat eigenlijk? Natuurlijk, als je nu geen baan hebt, dan heb je weinig keuze. Maar als je momenteel nog ergens werkt, ben je er dan echt van overtuigd dat je van plek wilt verwisselen?

Go of No Go?
Om dit te bepalen, doe je er verstandig aan eerst de online test op www.gonogo.nl te doen. Aan de hand van een aantal vragen worden je beroepspersoonlijkheid, je loopbaandrijfveren en het bedrijfsprofiel
dat bij jou past in kaart gebracht. Op basis daarvan krijg je het advies van baan te veranderen (Go) of toch beter nog maar even te blijven (No Go). Is het laatste het geval, dan krijg je tips je loopbaan verder te ontplooien. Ben je toch toe aan een nieuwe baan, dan krijg je direct een aantal beschikbare functies
voorgeschoteld. Zie je meteen waar je aan de slag kunt.

Fulltime of parttime?
Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft ongeveer 40 procent van alle werknemers in Nederland een parttime baan. Een hoog aantal, zeker vergeleken met de rest van de wereld. Minder werken betekent uiteraard ook minder inkomen. Bedenk dat een dag minder werken wel twintig procent van een standaard werkweek inhoudt. En dat zie je ook terug op je loonstrookje. Maar het heeft ook onmiskenbaar een hoop voordelen. Parttime werknemers kiezen vaak bewust voor een betere balans tussen werk en privé en hebben zo meer tijd over voor het opvoeden van de kinderen, hobby’s of het volgen van bijvoorbeeld een studie. Daarbij blijkt dat parttimers vaak een stuk efficiënter werken omdat zij hun werk in minder tijd moeten verrichten. Bepaal voor jezelf hoeveel waarde je aan vrije tijd hecht. Let daarop bij het zoeken naar een baan.

Overigens kun je in een fulltime baan altijd later nog besluiten om parttime te gaan werken (andersom kan uiteraard ook). Op grond van de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) heeft elke werknemer
het recht in deeltijd te werken. Officieel moet je dan wel eerst een jaar in dienst zijn en bestaat de kans dat het bedrijf je verzoek weigert op grond van zwaarwegend bedrijfsbelang. Je kunt het bij je gesprekken tijdens je sollicitatie eventueel alvast bespreekbaar maken.

Persoonlijke missie
De keuze voor je baan heeft alles te maken met het bredere doel dat je in je leven hebt. Wil je veel tijd aan je vrienden of je gezin besteden, kies dan geen baan waarbij je dagelijks moet overwerken.
Heb je hobby’s die in het weekend plaatsvinden (een teamsport bijvoorbeeld), neem dan geen baan die ook op die dagen aandacht van je eist. Wil je miljonair worden, ga dan niet in dienstverband werken, maar start je eigen onderneming. En zo zijn er nog veel zaken in het leven te bedenken die bepalen welk soort baan goed bij jou past.

[ Opdracht ] Checklist persoonlijke missie

Je persoonlijke doel in het leven hangt van af van drie dingen: wat wil je hebben, doen en zijn. Beantwoord daarom eerst onderstaande vragen en probeer daarna jouw persoonlijke missie kort
te omschrijven.

1 – Wat wil je hebben/bereiken?
(Denk aan materiële zaken zoals een groot huis of auto, of aan immateriële zaken zoals veel vrienden, persoonlijke ontwikkeling of aanzien.)

2. – Wat wil je doen?
(Wat is je ultieme droom? Als je alles zou mogen kiezen, wat zou je dan echt willen doen?)

3 – Wat wil je achterlaten?
(Hoe wil je dat mensen over je spreken, hoe wil je later herinnerd worden? Schrijf dit op vanuit het standpunt van mensen die je dierbaar zijn.)

4 - Jouw persoonlijke missie
Sta er eens bij stil wat jouw persoonlijke missie is.

Je kunt nog zoveel willen, voor een groot deel blijf je afhankelijk van je kwaliteiten en mogelijkheden. Je kunt nog zo graag bouwkundig ingenieur willen worden, als je geen technisch of ruimtelijk inzicht hebt, zal die wens nooit werkelijkheid worden. Aan de andere kant geldt dat het zonde is de kwaliteiten die je hebt niet of niet volledig te benutten. Ga daarom op zoek naar je kwaliteiten en streef ernaar een baan te zoeken die daarbij aansluit. Zoals de Chinese wijsgeer Confucius al zei: ‘Geef me een baan die bij me past en ik hoef nooit meer te werken.’ Hoe vind je die droombaan die zo perfect bij je past? Door verder te kijken dan alleen de dingen die je goed kunt (je competenties). Ga op zoek naar wat jouw speciale kwaliteiten zijn en je in bijzondere mate onderscheidt van anderen. Ga op zoek naar je unieke talenten!

Persoonlijke ontwikkeling - boeken