Boost je eigen loopbaan - Les 5
Bron: Monster Carrières bekijk ons aanbod in de boekenwinkel
Wat wil je?
Je weet dat je nodig op zoek moet naar een baan en je weet inmiddels ook waar je kwaliteiten en wensen liggen. Het allereerste wat je nu moet doen is je online CV bijwerken. Wat? Heb je nog geen online CV? Dan wordt het hoog tijd dat je aan de slag gaat! Want een online CV verdubbelt je kansen op het vinden van een baan. Hieronder leggen we je uit hoe dit werkt en geven we je bruikbare tips om een succesvol CV te schrijven dat door werkgevers gevonden kan worden. Dus ook als je al wel een online CV hebt, mag je deze les niet overslaan.
Voordat we je iets vertellen over de voordelen van een online CV, willen we eerst het belang van een CV op zich benadrukken. Want bedenk: solliciteren zonder een CV is kansloos! Zelfs al word je via een kennis voorgesteld bij een bedrijf of door de directeur persoonlijk benaderd, dan nog wil men altijd graag je CV zien. Want al gelooft die goede vriend of die directeur wel in je kwaliteiten, ook andere verantwoordelijken in het bedrijf (de HRdirector, jouw nieuwe manager, je teamleider) willen weten wat ze in huis halen. En daarvoor is een CV het juiste middel.
Bedenk goede trefwoorden
Bij hun zoektocht naar het juiste CV zoeken bedrijven bijna altijd ook op trefwoord. Zorg daarom dat je de belangrijkste woorden waarop ze jou moeten vinden ook in je CV hebt staan. Zoek je een baan als ‘tekstschrijver’, neem dat woord dan expliciet op in je CV. Maar vergeet
ook het alternatief ‘copywriter’ niet! |
Een online CV verdubbelt je kansenVroeger ging solliciteren ongeveer als volgt: je zag een leuke baan en je schreef vervolgens een pakkende sollicitatiebrief met CV die je per post opstuurde. Daarna ging je ‘de procedure in’ en was het wachten op een reactie, die soms wel weken kon duren. Met de komst van internet veranderde dit proces, want sindsdien worden de meeste sollicitaties per e-mail verstuurd. Een hele verbetering. Want een CV per e-mail versturen is een stuk sneller en het is voor de ontvangende partij veel makkelijker te bewaren en door te sturen naar andere mensen. Ook handig voor werving- en selectiebureaus en uitzendorganisaties die het niet doorsturen naar collega’s maar naar klanten. Daarbij scheelt het ze een hoop papierwerk. De meeste recruiters vinden het daarom ook prettiger om een CV per e-mail te ontvangen dan per post. Maar het kan allemaal nog veel beter. Want met het opsturen van je CV reageer jij alleen maar op vacatures die je zélf gezien hebt.
Terwijl er nog zoveel andere leuke vacatures zijn die je niet ziet.
Altijd beschikbaar Met een online CV ben je altijd beschikbaar op de arbeidsmarkt. Bedrijven kunnen jou vinden én jij kunt altijd direct solliciteren op een functie die voorbijkomt. Want een online CV staat niet alleen maar in een database te wachten tot hij gevonden wordt. Je kunt hem ook zelf met één druk op de knop versturen als je zelf een leuke vacature ziet. Met een online CV manage je actief je eigen loopbaan.
En doordat hij online staat – en niet alleen op de harde schijf van jouw eigen computer – kun je ook nog eens vanaf elke werkplek je CV bekijken, aanpassen of versturen. Dus of je nu thuis zit, op je werk, bij vrienden of in het buitenland, je hebt altijd toegang tot je CV en dus tot de arbeidsmarkt!
CV-titel Dit is een onderdeel dat in een traditioneel CV niet gebruikelijk is, maar in een online CV een belangrijk onderdeel vormt. De titel is namelijk het eerste wat een recruiter onder ogen krijgt als hij een lijst van CV’s heeft geselecteerd. In de CV-titel beschrijf je kort wie je bent of wat voor een baan je zoekt. Zorg ervoor dat deze doelgericht en pakkend is. Gebruik bijvoorbeeld sleutelwoorden van de functie die je ambieert of kwaliteiten waarover je beschikt. Pas op met functiebenamingen. Tussen bedrijven bestaan vaak grote verschillen over de inhoud van één dezelfde functietitel.
Voorbeelden van een CV-titel: - Verantwoordelijke teamwerker voor office management.
- People-manager in zorgsector.
- Zes jaar sales ervaring in business-to-business.
- Ik houd van targets!
Contactinformatie Niet onbelangrijk is natuurlijk de contactinformatie op een CV. Wie ben je en hoe kunnen bedrijven je bereiken. Heb je momenteel een baan, geef dan natuurlijk niet het telefoonnummer of e-mailadres van je werk op. Je wilt immers niet dat ze je daar bellen! Gebruik het adres van je privé-mail of maak een gratis hotmailadres aan. Zorg wel voor een serieus adres, want met hotbabe1978@hotmail.com verklein je bij voorbaat je kansen. Indien je je privé-nummer doorgeeft, controleer dan ook altijd even je voicemailboodschap.
[ Opdracht ] Jouw CV
Bekijk jouw CV kieskeurig, wat zou je nog kunnen aanpassen met de boven genoemde tips in je achterhoofd? Heb je jouw cursussen intern er al bij gezet? Heb je jouw CV al een naam gegeven? Een CV kun je eindeloos verbeteren. Zorg ervoor dat er in ieder geval iemand anders naar heeft gekeken om de spelfouten eruit te halen, wanneer je al een tijdje met je CV bezig bent, zie je je eigen fouten niet meer. |
Houd je CV actueel Je CV is een levend document. Jij bent als werknemer tenslotte ook constant in beweging. Voortdurend komt er werkervaring bij, die je natuurlijk direct aan je CV toevoegt. Zelfs al werk je jaren bij een en dezelfde werkgever, dan nog ontwikkel je je regelmatig. Denk aan de cursussen die je volgt, de uitbreiding van je takenpakket of – nog mooier – je promotie.
Al die zaken zet je meteen in je CV. Denk niet: dat doe ik wel als ik toe ben aan een nieuwe baan. Die baan kan sneller langskomen dan je denkt. Laat je verrassen door een leuke functie bij een boeiend bedrijf. Maar zorg wel dat je CV er ook klaar voor is. Houd hem dus altijd actueel.
Spelfouten verkleinen je kans Er worden nog elke dag CV’s verstuurd, waarin spelfouten voorkomen. Dat dit niet gewaardeerd wordt door de ontvangende partij blijkt uit het onderzoek dat Monsterboard.nl hield onder HR-professionals. 60 procent van de ondervraagden gaf aan dat spelfouten in een CV de kansen voor de kandidaat verkleinen. En 22 procent van de recruiters leest zelfs niet eens door, maar gooit hem meteen weg. Slechts een op de zes ondervraagden vindt dat een spelfout moet kunnen en dat een
vergissing menselijk is.
De allerbelangrijkste stap op weg naar een nieuwe baan heb je nu gezet. Je hebt een krachtig CV online én actief gezet op minimaal twee vacaturesites. Nu is het tijd zelf op zoek te gaan. Daar gaan we in de volgende les uitgebreid op in.
Persoonlijke ontwikkeling - boeken
Trainingen & opleidingen
Webtips