Solliciteren op vacatures
Het
solliciteren op vacatures via de vacaturebank van Loopbaan.nl gaat in twee stappen:
 Stap 1: competentie-vragenlijst |
Werkgevers geven bij hun vacatures op welke competenties zij bij de functie vinden passen. Elke competentie kan worden 'gemeten' met verschillende gedragsvoorbeelden. Wij leggen je per competentie een aantal gedragsvoorbeelden voor en jij geeft aan in welke mate het gedrag bij jou voorkomt.
Je kunt hierbij geen goede of foute antwoorden geven. Immers, het is een weerspiegeling van je gedrag. Ook kan het zijn dat een werkgever een bepaalde competentie meer ontwikkeld wil zien en een andere juist weer minder.
| Stap 2: gegevens, CV en motivatie toevoegen |
In stap 2 van de sollicitatie vul je jouw persoonlijke gegevens in, voeg je een CV en motivatie toe, en geef je aan wat jouw persoonlijke competenties zijn.
Heb je een Mijn Loopbaan-profiel, log dan voor het solliciteren in. Al jouw gegevens worden dan automatisch overgenomen en zo wordt solliciteren een stuk makkelijker.
Ook worden dan jouw sollicitaties automatisch opgeslagen in Mijn Loopbaan. Je kunt dan de status van de sollicitatie zelf aanpassen en bijhouden welke sollicitaties beter gingen dan andere.
Wil je tips voor effectief solliciteren, het schrijven van een CV en een goede motivatie? Je vind deze informatie in De Sollicitatiehulp. Met o.a.: